公务员职级并行制度是指公务员的职务与职级并行晋升的机制，两者并行不悖，既体现资历贡献，又兼顾工作实绩。以下是综合管理类公务员职级与领导职务的对应关系及晋升路径：
一、职级体系结构
职级划分 公务员职级分为13级，从高到低依次为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职级与领导职务的对应关系
- 一级巡视员： 对应正厅级职务（如正厅、副厅） - 二级巡视员
- 一级调研员：对应正处级职务（如正处、副处）
- 二级调研员：对应副处级职务
- 三级调研员：对应正科级职务
- 四级调研员：对应副科级职务
- 一级主任科员：对应正科级职务
- 二级主任科员：对应副科级职务
- 三级主任科员：对应科级职务
- 四级主任科员：对应科级职务
- 一级科员：对应科级职务
- 二级科员：对应科级职务
- 一级科员：对应股级职务（如正村股级）
- 二级科员：对应股级职务
二、晋升路径示例
以科员为例，职级晋升路径如下：
科员 → 一级主任科员（约4年资历）→ 二级主任科员（再4年）→ 三级主任科员（再4年）→ 四级主任科员（可晋升为科级领导）。- 科员 → 一级科员（约2年资历）→ 二级科员（再2年）。
三、关键说明
职级与待遇
职级主要影响工资、住房、医疗等福利待遇，与领导职务并行。例如，一级巡视员（八级）与正厅级职务享受相同待遇，但职级晋升不改变领导职务。2. 晋升条件
需满足《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，包括工作实绩、考核结果、年龄限制等。例如，晋升乡科级正职需任乡科级副职2年以上。
年龄限制
科员级公务员一般要求35周岁以下，硕士及以上学历可放宽至40周岁。晋升至乡科级副职（一级主任科员）时，年龄需符合相应职级要求。
四、职级与职务的区别
| 职级 | 特点| 对应领导职务 |
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| 一级巡视员| 13级，正厅级职务（如正厅、副厅）| |
| 二级巡视员| 12级，副厅级职务 | |
| 一级调研员| 11级，正处级职务 | |
| 二级调研员| 10级