公务员级别晋升年限根据职务层次和类型有所不同，具体规定如下：
一、职务晋升年限
科员至科级 - 科员晋升为二级科员需2年资历；
- 二级科员晋升为一级科员同样需2年资历。
科级至厅局级
- 一级科员晋升为四级主任科员需2年资历；
- 四级主任科员晋升为三级主任科员需2年资历；
- 三级主任科员晋升为二级主任科员需2年资历；
- 二级主任科员晋升为一级主任科员需2年资历；
- 一级主任科员晋升为四级调研员需2年资历；
- 四级调研员晋升为三级调研员需2年资历；
- 三级调研员晋升为二级调研员需2年资历；
- 二级调研员晋升为一级调研员需4年资历。
一级调研员至巡视员
- 一级调研员晋升为二级巡视员需4年资历；
- 二级巡视员晋升为一级巡视员需4年资历。
二、职级晋升年限
办事员至科员
- 通过国考或省考后，试用期内为办事员，正式任职后1年晋升为科员。
科员至副科级
- 需满8年工龄且级别达到27级，或大学本科毕业满30年。
科级至副处级
- 需满12年工龄且级别达到23级。
副处级至正厅级
- 需满15年工龄且级别达到19级。
三、注意事项
年限计算： 职务晋升以实际工作年限为准，连续两年考核称职及以上即可晋升； 职级与工资关联
其他条件：晋升需综合考虑工作实绩、德才表现、职责轻重等因素，年限仅作为基本门槛。
以上信息综合了《公务员职务与职级并行规定》及相关政策文件。