事业单位级别

事业单位级别体系根据岗位类型和职责不同，主要分为以下三类：

一、管理岗位级别

部级正职

对应一级职员，如国家部委领导、国家级事业单位负责人（如人民日报、中科院）。

部级副职

对应二级职员，如国家副部级事业单位负责人（如经济日报、国家博物馆）。

厅局级正职

对应三级职员，如省级部委下属单位、省级日报社负责人。

厅局级副职

对应四级职员，如省级机关下属单位、市级直属事业单位负责人。

处级正职

对应五级职员，如市级机关下属单位负责人。

处级副职

对应六级职员，如县级机关下属单位负责人。

科级正职

对应七级职员，如县区直属正科级事业单位负责人。

科级副职

对应八级职员，如县区直属正科级事业单位副职。

科员

对应九级职员，如普通科员。

办事员

对应十级职员，如初级科员。

二、专业技术岗位级别

正高级职称

包括一级（教授、主任医师等）、二级（副教授、副主任医师等）。

副高级职称

包括五级（副教授、副主任医师等）、六级（讲师、主治医师等）。

中级职称

包括八级（讲师、主治医师等）、九级（中级医师等）。

初级职称

包括十一级（助教、住院医师等）、十二级（初级医师等）。

三、工勤技能岗位级别

分为 技术工岗和 普通工岗，共6级：

一级高级技师

二级技师

三级高级工

四级中级工

五级初级工

普通工

补充说明

晋升机制：

管理岗位实行职级晋升（2023年改革后），专业技术岗位通过职称评审，工勤技能岗通过技能等级认定。

薪资关联：薪资水平与岗位等级、地区财政状况及个人绩效相关，职级晋升通常伴随薪资调整。

以上信息综合了事业单位岗位设置管理的相关政策及权威资料。