关于十级工伤的赔偿标准，综合相关法律法规及地区政策，主要包含以下内容：
一、核心赔偿项目
一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残为7个月的本人工资。 - 计算基数：按工伤前12个月平均月缴费工资计算，不足12个月按实际月份平均，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%、低于60%的按60%。
一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，具体标准因地区而异。例如：
- 广东省：1个月本人工资；
- 江苏省：3万元；
- 上海市：3个月本人工资。
一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，标准同样因地区差异较大。例如：
- 广东省：4个月本人工资；
- 江苏省：1.5万元；
- 上海市：3个月本人工资。
二、其他应得费用
医疗费： 全额报销（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准）； 住院伙食补助费
交通费、食宿费：按地方标准报销；
护理费：生活不能自理者由单位负责，其他情况可能由基金或企业支付；
辅助器具费：按国家标准从工伤保险基金支付。
三、计算示例（以云南为例）
假设某员工月工资6000元，住院费5万元，停工3个月：
一次性伤残补助金：6000元×7个月=4.2万元；
一次性工伤医疗补助金：8183元（云南2025年社平工资）×2个月=1.6366万元；
一次性伤残就业补助金：8183元×7个月=5.7281万元；
合计赔偿：5万+1.8万+4.2万+1.6万+5.7万=18.3万元。
四、注意事项
社保缴纳情况：
单位缴纳社保时，医疗费用由基金支付，就业补助金由企业承担；
申请时效：
单位需在30日内申请工伤认定，个人需在1年内申请；
劳动关系状态：
医疗/就业补助金需在解除劳动关系后申领。
以上标准均参考最新版《工伤保险条例》及各地实施细则，具体以职工所在省份规定为准。