工资的计算方法可以根据不同的因素有所调整，但主要公式如下：
日工资
公式：日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月 = 21.75天
小时工资
公式：小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 × 8小时）
月工资
公式：月工资 = （月薪总额 ÷ 当月应出勤天数） × 实际出勤天数 ± 其他收入 - 各类扣款
考虑法定节假日和加班情况
公式：工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 月计薪天数 × （出勤天数比例）
其中，出勤天数比例 = 21.75 ÷ （当月应出勤天数 + 法定节假日天数）
考虑奖金、加班费、扣款等因素
公式：总工资 = 基本工资 + 绩效奖金 + 津贴 + 加班费 - 罚款 - 扣款
这些公式可以根据具体的工作安排、合同约定以及公司政策进行调整。在实际应用中，建议咨询人力资源部门或财务部门以获取最准确的工资计算方法。