养老保险的发放标准主要根据以下几个因素确定：
基础养老金
基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
基础养老金的计算公式为：基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金
个人账户养老金的月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
过渡性养老金
过渡性养老金以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
对于过渡性调节金，2006年至退休的按一定比例计发，之后退休的不再发给过渡性调节金。
缴费标准和补贴
个人缴纳的养老保险费用总额和缴纳年限也是影响养老金发放标准的重要因素。
不同地区和行业的养老金发放标准和计算方法可能会有所不同，需咨询当地社保机构了解具体政策执行。
其他因素
养老金的发放还会考虑国家和地方政策规定的养老金发放标准和计算方法。
参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
建议
了解当地政策：由于各地养老金发放标准有所不同，建议咨询当地社保机构，了解具体的政策和执行标准。
选择合适的缴费档次：根据个人经济状况和预期退休待遇，选择合适的缴费档次，多缴多得，长缴多得。
咨询专业人士：如有疑问，可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，制定合理的养老保险缴纳和领取计划。