根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟法定退休年龄政策，退休年龄调整及弹性退休机制如下：
一、延迟退休年龄标准
男性职工 - 原法定退休年龄60周岁，延迟至 63周岁
，分阶段实施：
- 2025年1月1日-2039年11月： 每4个月延迟1个月（如60岁、64岁、68岁等）； - 2039年12月后
女职工 - 原法定退休年龄50/55周岁，延迟至：
- 原50周岁：
每2个月延迟1个月（如50岁、52岁、56岁等）；
- 原55周岁：每4个月延迟1个月（如55岁、59岁、63岁等）。
二、弹性退休机制
提前退休：职工达到法定退休年龄后，若满足最低缴费年限，可自愿选择提前退休，最早可至 60周岁退休。
延迟退休：在63周岁（男职工）或58周岁（女职工）基础上，可自愿延长3年退休，最晚至 66周岁（男职工）或 63周岁（女职工）。
三、特殊群体说明
公务员
- 工龄满30年的公务员，可申请提前退休。
因公致残或丧失劳动能力
- 男性满50周岁、女性满45周岁，且劳动能力鉴定为1-4级，可提前退休。
特殊工种
- 累计缴费满15年的特殊工种人员，男性满55周岁、女性满45周岁，可提前退休。
四、查询方式
可通过以下渠道查询个人退休年龄：
人力资源社会保障部官网或全国人社政务服务平台；
12333咨询服务热线或当地社保经办机构。
以上政策适用于2025年1月1日及之后退休的人员，2025年1月1日前已退休的人员不在此次调整范围内。