根据2025年山东省事业单位招聘的最新政策，结合相关文件及公告信息，主要改革内容如下：
一、统考范围与科目调整
统考范围扩大 全省16个市及省直单位均参加统考，仅个别城市（如济宁、枣庄等）保留单独招考权限。
笔试科目改革
- 新科目设置： 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科替代原有的《公共基础知识》。 - 考试时间安排
二、特殊招聘政策
基层服务人员专项招聘 - 服务年限要求：
2012年前大学生村官、2016年前“三支一扶”人员、2023年前服务满2年的西部计划人员等，可应聘专项岗位。
- 其他专项：包括残疾人定向招聘、退役军人专项、海外留学人员专项等。
专业技术职称倾斜 取得高级工、预备技师职称的高级技校毕业生，在符合专业条件的前提下，可优先获得招聘资格。
三、其他重要调整
养老保险制度改革
山东省机关事业单位养老保险制度改革于2015年启动，涉及单位缴费比例调整、个人账户计发基数改革等。
考录资格限制
- 省纪委监委工作人员直系亲属不得报考省纪委监委机关岗位。
- 已通过公务员或事业单位招聘的人员，不得再应聘专项服务基层岗位。
四、备考建议
熟悉新大纲： 重点掌握《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的题型与答题技巧。 关注专项计划
及时更新政策：考试时间、岗位表等可能动态调整，需以官方发布为准。
以上信息综合自山东省人力资源和社会保障厅、省委组织部等权威部门发布的文件及最新公告。