应出勤天数的计算方法如下：
实际出勤天数
实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数
应出勤天数
应出勤天数 = 月历天数 - 周六、日天数 - 法定假天数
缺勤天数
缺勤天数 = 事假天数 + 病假天数 + 婚假天数 + 产假天数 + 丧假天数 + 探亲假天数 + 年假休假天数 + 工伤假天数 + 矿工天数
具体步骤如下：
确定月历天数
使用 EOMONTH 函数求出本月最后一天的日期，然后使用 DAY 函数获取该月份的总天数。例如，在某个单元格中输入公式 =EOMONTH（TODAY（）,0） 可以得到当前月份的总天数。
确定休息天数
计算本月的周六、日天数。
加上法定的节假日天数。例如，如果某月有4个完整的周末，则输入8天。
计算应出勤天数
使用公式：应出勤天数 = 月历天数 - 周六、日天数 - 法定假天数。
计算缺勤天数
将事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、年假、工伤假和矿工天数相加得到缺勤天数。
计算实际出勤天数
使用公式：实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数。
示例
假设某月有30天，周六、日天数共8天，法定节假日有3天，事假2天，病假1天，婚假1天，那么：
1. 月历天数 = 30天
2. 周六、日天数 = 8天
3. 法定假天数 = 3天
4. 缺勤天数 = 事假2天 + 病假1天 + 婚假1天 = 4天
5. 应出勤天数 = 30天 - 8天 - 3天 = 19天
6. 实际出勤天数 = 19天 - 4天 = 15天
通过以上步骤，可以准确计算出应出勤天数和实际出勤天数。