定向选调生和非定向选调生主要有以下区别：
报考条件
定向选调生：通常要求报考者是985、211等重点高校的毕业生，且往往需要硕士或以上学历。此外，定向选调生往往有特定的专业要求，且一般只能报考特定学校。
非定向选调生：对报考者的学校和专业要求相对较低，主要面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届毕业生。
考试方式
定向选调生：虽然原则上要求参加考试，但部分名校毕业的高学历人才可能不需要参加笔试，直接通过面试考核入职。
非定向选调生：必须参加公务员笔试和面试，经考试合格后才能录用。
工作调动
定向选调生：调动程序相对简单，一般是在完成试用期后，由用人单位按照人事部门的规定进行调动，但调动范围相对较窄，通常在本单位或同一系统内进行调动。
非定向选调生：被录取后，由市级组织部门按照成绩和学生个人意愿分配至各个县区，调动范围相对较广，可以根据工作需要和个人意愿在不同的单位之间进行调动。
培养方式
定向选调生：入职后通常会先到基层乡镇挂职副镇长，第二年到县市区科局挂职副局长进行锻炼，整体培养路径较为明确，且未来有可能回到省直机关工作。
非定向选调生：入职后通常需要在乡镇基层工作，至少在5年内无法离开，提拔晋升的速度和空间相对较慢。
待遇和发展前景
定向选调生：在待遇、发展前景、培养、锻炼、提升空间等方面明显优于普通选调生，通常会有更多的晋升机会和较好的职业发展前景。
非定向选调生：虽然也有较好的发展前景，但相对于定向选调生，其待遇和发展空间可能较为有限。
建议
报考定向选调生：适合那些来自985、211等重点高校，且希望有明确职业发展路径和较高待遇的学生。
报考非定向选调生：适合那些学校和专业要求不高，希望有广泛调动机会和基层工作经验的学生。