一、一次性伤残补助金
根据伤残等级支付，标准为27至27个月的本人工资（2025年最新标准）。
二、伤残津贴（仅限1-4级伤残）
按月支付，标准为：
一级：本人工资的90%
二级：85%
三级：80%
四级：75%
若津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
三、一次性医疗补助金（5-10级伤残）
与单位解除劳动合同时支付，标准为：
一级：9.5万元
二级：8.5万元
三级：4.5万元
四级：3.5万元
五级：1.5万元
六级：1.5万元
七级：1.2万元
八级：1万元
九级：7000元
十级：7000元。
四、一次性就业补助金（5-10级伤残）
由用人单位支付，标准为：
一级：9.5万元
二级：8.5万元
三级：4.5万元
四级：3.5万元
五级：1.5万元
六级：1.5万元
七级：1.2万元
八级：1万元
九级：7000元
十级：7000元。
五、其他相关费用
医疗费用：
符合工伤保险诊疗项目目录的费用由基金支付。
住院伙食补助费：
一般按50元/天计算。
交通食宿费：
报批准后由基金支付。
辅助器具费：
经鉴定确认后按国家标准支付。
丧葬补助金：
6个月社平工资×6。
供养亲属抚恤金：
配偶120%，其他亲属30%-40%（孤寡老人或孤儿增加10%）。
一次性工亡补助金：
按全国上年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
六、注意事项
一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位；五级、六级伤残可安排工作但难以安排时，由单位按月支付伤残津贴。
伤残津贴低于当地最低工资时，由基金补足差额。
工伤职工退休后，停发伤残津贴，按基本养老保险待遇发放，不足部分由基金补足。
以上标准以《工伤保险条例》及相关文件为准，具体执行可能因地区政策略有差异。