抚恤金发放规定及标准根据死亡原因和身份不同而有所区分，具体如下：
一、抚恤金发放对象
在职人员 （含灵活就业人员）：因工负伤致残、完全丧失劳动能力退职或死亡。退休人员：
因病或非因工死亡。
国家机关工作人员及离退休人员：
烈士、因公牺牲或病故。
二、抚恤金发放标准
（一）标准构成
基数：
以死亡时本省（市、县）上一年度城镇居民月人均可支配收入为基准。
计算公式
- 在职人员：
$2 \times$ 基数 + 40个月基本工资或基本离退休费。
- 退休人员：$2 \times$ 基数 + 40个月基本工资或基本离退休费。
- 国家机关工作人员及离退休人员：烈士/因公牺牲为全国城镇居民人均可支配收入的20倍 + 40个月基本工资或基本离退休费。
（二）地区差异
经济发达地区（如上海）：2025年丧葬费可达15,516元，抚恤金上限约18.6万元。
经济欠发达地区（如甘肃）：标准相对较低。
（三）缴费年限影响
在职人员：缴费满15年按9个月发放，超15年每增加1年增加1个月（最高24个月）。
退休人员：每领取1年养老金减少1个月，最低不少于9个月。
三、抚恤金发放流程
申请：
由死者家属向单位或民政部门提交申请材料。
审核：
确认死亡原因、缴费年限及亲属关系。
发放：
一次性支付丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助（如非农户每人月补助190元）。
四、注意事项
供养亲属范围：仅限配偶、子女、父母等主要依靠死者生前扶养的亲属。
争议处理：若单位未依法发放，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
以上标准均依据最新政策制定，具体金额需以实际核算结果为准。