留置措施是监察机关在调查严重职务违法或职务犯罪时采取的重要调查手段，其适用需严格遵循法定条件和程序。以下是关于留置措施的详细解析：
一、定义与法律依据
根据《中华人民共和国监察法》第二十二条，留置是指在以下情形中，经依法审批后，将被调查人留置在特定场所接受调查：
1. 涉案人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪；
2. 监察机关已掌握其部分违法事实及证据，但仍有重要问题需进一步调查；
3. 涉案情形重大、复杂，或存在逃跑、自杀、串供、毁灭证据等风险。
二、适用条件
留置需同时满足“涉案要件”“证据要件”和“法定情形”三个条件：
涉案要件：
被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪；
证据要件：
已掌握部分违法事实及证据，但案件尚未查清；
法定情形：
包括案情重大复杂、可能逃跑或自杀、可能串供或毁灭证据、有其他妨碍调查行为等。
三、审批与程序
审批权限：
设区市级以下监察机关需报上一级批准，省级以上监察机关需报国家监察委员会备案；
通知义务：
除可能毁灭证据等紧急情况外，应在24小时内通知被调查人所在单位和家属；
留置期限：
一般不超过3个月，特殊情况下可延长1次，总时长不得超过6个月。
四、解除情形
撤销案件：
无证据证明违法事实时解除；
证据不足：
现有证据无法证明违法性时解除；
调查结束：
违法行为轻微无需追究时解除；
移送审查：
案件移送检察机关审查起诉时自动解除。
五、监督与制约
留置措施需严格遵循合法性、合理性原则，监察机关需对采取措施的决定进行集体研究，并接受监督。若发现措施不当，应及时解除。
六、特殊说明
留置场所的设置、管理和监督均依国家规定执行，确保被调查人合法权益不受侵犯。对于高校工作人员（如清华案例），监察机关会与校方建立信息沟通机制，保障调查效率与合规性。
以上内容综合了《监察法》及相关法律规定，确保对留置措施的全面解析。