加强队伍建设的措施可以从多个方面入手，以下是一些关键措施：
加强思想教育
理想信念教育：通过深入学习党的创新理论，提高队伍的政治觉悟和思想认识，确保队伍始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
党性教育和道德教育：引导广大队员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强队伍的凝聚力和向心力。
提升业务能力
专业培训：根据不同岗位、不同需求，制定个性化、精准化的培训计划，确保每个队员都能够熟练掌握所需的专业知识和技能。
实践锻炼：加强实践锻炼，让队员在实践中学习、在学习中实践，不断提高解决实际问题的能力。
强化纪律作风
严格执行规章制度：加强纪律监督和管理，确保队伍始终保持高度的纪律性和良好的作风。
廉洁自律教育：引导队员树立正确的权力观、地位观和利益观，增强拒腐防变的能力。
注重团结协作
团队建设和文化建设：营造和谐融洽的工作氛围，加强沟通交流和协作配合，形成工作合力。
尊重个性和特长：充分发挥每个队员的积极性和创造性。
加强领导班子建设
民主集中制：把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，强调团结协作，提高决策科学化、民主化水平。
谈心活动：经常开展领导班子谈心活动，增进团结和谐。
激发队伍活力
有益活动：以争创省级文明单位为契机，开展多种活动，丰富大家业余生活，营造健康和谐氛围。
红色教育：增强干部队伍凝聚力和战斗力，激发队伍活力。
信访稳定工作
关心群众生活：坚持“五必访”，积极做好信访稳定工作，增强敏锐性，把好第一关。
制度落实
领导率先垂范：严格上下班、卫生、请销假、着装等日常工作制度，注重日常管理，让遵守制度成为大家的一种习惯。
绩效考核
绩效考评体系：建立符合执法司法规律的政法干警绩效考评体系，在职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等方面全面体现能力和业绩导向。
特殊职位招录
完善招录政策：制定政法专门人才差别化管理办法，建立以价值和贡献为导向的专门人才奖励制度，对特殊人才实行特殊政策。
通过这些措施，可以有效加强队伍建设，打造一支高素质、专业化、能打胜仗的队伍。