安全目标通常包括以下几个方面：
安全第一，预防为主：
这是安全管理的核心原则，强调在生产经营活动中，安全应始终放在首位，通过预防措施来减少事故的发生。
杜绝重大伤亡事故：
企业应致力于防止重大人身伤亡事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康。
事故负伤率控制在0：
企业应努力将事故负伤率控制在零，确保所有员工在工作过程中不受伤害。
安全体系通过：
企业应确保其安全管理体系通过相关认证和评估，以证明其有效性和符合性。
定期体检和健康检查：
企业应定期为员工进行体检，特别是特种作业人员，确保其身体状况适合从事相应的工作。
安全教育和培训：
企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确执行安全操作规程。
设备设施安全管理：
企业应对设备设施进行严格管理，包括建设、验收、运行、检维修、检测检验、拆除和报废等各个环节，确保设备设施的安全运行。
作业环境和作业条件：
企业应确保作业环境和作业条件安全，避免因环境因素导致的事故发生。
职业健康管理：
企业应关注员工的职业健康，包括职业病危害告知、申报、检测与评价，以及提供必要的防护措施。
应急管理：
企业应建立健全应急管理体系，包括应急救援组织、预案、设施、装备、物资、演练等，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
事故管理和持续改进：
企业应对事故进行及时报告、调查和处理，并从中吸取教训，持续改进安全管理工作。
安全目标管理：
企业应实施安全目标管理，通过目标管理的方法，层层分解安全目标，制定实施措施，并对安全成果进行严格考核。
这些安全目标应根据企业的实际情况和生产经营特点进行制定，确保目标的可行性和挑战性，并通过有效的措施和考核机制来保障目标的实现。