销售总监的任职要求通常包括教育背景、工作经验、技能素质和综合能力等方面，具体要求因行业和企业的不同而有所差异。以下是综合多个权威来源的任职要求要点：
一、教育背景
学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子工程等专业优先；
专业相关性：金融、计算机等专业背景可增加竞争力。
二、工作经验
年限：5年以上销售或市场营销经验，其中3年以上管理经验；
行业经验：消费电子、医疗设备、智能制造业等领域的经验更受青睐。
三、核心技能
市场分析：具备敏锐的市场洞察力，能定期进行市场环境、竞争态势分析并调整策略；
战略规划：主导制定营销战略、业务发展规划及年度计划并组织实施；
团队管理：擅长团队建设、激励机制设计及绩效管理，具备领导力。
四、管理能力
组织协调：能有效协调内部资源，推动跨部门合作；
风险控制：监控营销预算、合同风险，制定预防和纠正措施；
执行能力：确保营销计划高效执行，达成业绩目标。
五、其他要求
沟通能力：具备出色的口头和书面表达能力，擅长与高层、客户及团队成员沟通；
工具素养：熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，掌握CRM、ERP等系统；
个人素质：抗压能力强，责任心重，诚信可靠，具备终身学习意识。
六、其他注意事项
年龄要求：部分岗位要求30-38岁，部分企业接受超龄人才；
特殊行业要求：如医疗设备领域需相关资质认证，教育背景可能要求医学或工科专业。
以上要求需结合企业具体业务场景综合判断，建议求职者根据自身条件匹配岗位描述，并突出相关经验和案例。