董事长的职责主要包括以下几个方面：
主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标：
董事长负责制定公司的长期和短期发展目标，并确保这些目标与公司整体战略相一致。
监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标：
董事长需要监督公司战略目标的实施情况，并确保公司各部门和团队朝着既定目标努力。
主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议：
董事长负责召集和主持董事会会议，确保会议高效有序进行，并在必要时召开临时董事会会议或决策层会议。
主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策：
董事长在重大事项上拥有最终决策权，并有权在必要时召开临时董事会会议以做出关键决策。
检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告：
董事长需要跟踪董事会决议的执行情况，并向董事会报告进展和问题。
提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案：
董事长负责公司高层管理人员的选拔、考核和薪酬决定，并将相关事宜报董事会备案。
审查总经理提出的各项发展计划及执行结果：
董事长需对高层管理人员提交的发展计划进行审核，并监督其执行情况。
定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况：
董事长负责监督公司的财务报告，确保财务信息的准确性和透明度。
签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员：
董事长有权审批公司的人员招聘和聘用决定。
签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料：
董事长需代表公司签署重要合同和文件，并确保公司对外披露的信息准确无误。
处理其他由董事会授权的重大事项：
董事长有权处理董事会授权的其他重大事项，确保公司在法律和政策框架内运营。
维护股东关系：
董事长作为公司与股东之间的桥梁，需要定期向股东报告公司经营状况，并在股东大会上听取股东意见，维护良好的股东关系。
塑造企业文化：
董事长在传播和塑造企业文化方面起到关键作用，通过自身言行传递企业价值观和使命。
遵守法律法规与风险管理：
董事长需确保公司遵守国家法律法规，建立健全的内部控制体系，加强风险管理，确保公司稳健运营。
这些职责使董事长在公司中扮演着至关重要的角色，既要确保公司战略目标的实现，又要维护公司的日常运营和股东利益。