企业退休的办理步骤和相关条件如下：
提出退休申请
参保人员应在达到国家法定退休年龄前30日，向用人单位或档案托管部门提出书面退休申请。
缴纳社会化管理服务费
参保企业和档案托管部门应向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费。
提交退休人员档案及报审表
退休申报时，应将装订成册的退休人员档案及退休报审表提交给相关单位。
待遇审核与核定退休养老金
待遇审核单位在收到退休申报后10个工作日内，领取已审核的退休报审表，并到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取待遇核定表及社会化管理服务通知单，发放退休证。
到社区服务站报到并领取退休证
退休人员持社会化管理服务通知单到常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取退休证。
此外，企业职工退休需要符合以下条件：
正常退休
男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；缴费年限累计满15年以上。
女职工退休
退休时在企业管理岗位的女职工（不分干部和工人），在管理岗位连续工作满10年的，55周岁退休；在工人岗位连续工作满5年的，50周岁退休。
因病提前退休
男年满50周岁，女年满45周岁；缴费年限累计15年以上；因病或非因工致残经市级劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
特殊工种提前退休
男年满55周岁，女年满45周岁；缴费年限累计15年以上；从事特殊工种时间达到规定年限（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年等）。
退职
不具备退休条件，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力；缴费年限累计15年以上。
档案托管人员退休
缴费年限累计15年；男年满60周岁，女年满50周岁（2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的）或55周岁（2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的）。
建议在办理企业退休时，提前了解并准备好所有相关材料和条件，以确保流程顺利进行。