我国职工退休年龄根据职业类型和岗位性质有所不同，具体规定如下：
一、法定退休年龄的基本标准
男职工 - 基础退休年龄为 60周岁
。
女职工
- 管理技术岗位： 55周岁； - 生产操作岗位
二、特殊工种退休年龄
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄为 45周岁；
男性特殊工种退休年龄为 55周岁。
三、延迟退休政策（截至2025年3月）
延迟时间
- 男职工：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁；
- 女职工（原55周岁）：每2个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；
- 女职工（原50周岁）：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
实施时间线
- 延迟退休分阶段实施，具体时间节点以国务院官方公告为准。
四、其他注意事项
社保缴纳年限
- 计算退休年龄时，最低缴费年限将逐步提高至20年（2030年起实施）；
- 达到退休年龄但未缴满15年社保的职工，可通过延长缴费或一次性缴费补足。
灵活就业人员
- 女性退休年龄为55周岁，与职工一致；
- 个体经营者、非全日制等新就业形态人员，以个人身份参保，退休年龄按55周岁执行。
地区差异
- 部分地区或行业（如非国有单位）可能存在特殊规定，建议以当地最新政策为准。
五、退休年龄的确定依据
以职工退休前 最后签订的劳动合同中约定的岗位性质确定退休年龄。
以上信息综合了国家现行法律法规及最新政策，未来若有调整，以国务院官方文件为准。