基层工会换届选举流程可分为以下几个阶段，综合权威信息整理如下：
一、选举准备阶段
成立选举机构
由本届工会委员会或筹备组负责组织，明确职责分工并制定选举方案。
提交选举申请
向同级党组织和上一级工会提交换届选举请示，包括选举目的、时间、议程、代表名额及候选人建议名单等。
发展会员
在选举前完成新会员发展工作，确保会员总数符合法定要求（如100人以上）。
筹备选举材料
草拟工作报告（年度总结、预算决算等）、候选人推荐表、选举办法等，并进行公示。
二、选举实施阶段
召开会员大会/代表大会
- 会员人数不足100人时召开会员大会，100人以上建议召开会员代表大会。
- 宣布会议开始，奏国歌，通过选举办法和候选人报告。
候选人产生与资格审查
- 通过自下而上、民主协商等方式推荐初步候选人，经党组织和职工代表协商确定预备人选。
- 对候选人进行公示，接受会员监督，公示期不少于5个工作日。
投票与计票
- 会员凭证件投票，选举委员会统计票数并公示结果，确认无异议后宣布当选。
三、选举后续阶段
结果报批与公告
将选举结果报同级党组织和上级工会批准，通过大会公告当选人员名单。
新一届委员会履职
新当选的工会委员会需在1个月内召开第一次会议，履行职责并报上级工会备案。
注意事项
全过程需在同级党委和上一级工会指导下进行。
候选人需符合《中国工会章程》规定的任职条件。
选举程序应严格规范，确保公开、公平、公正。
以上流程综合了权威文件及实际操作要点，具体实施时可根据单位实际情况调整。