在贯彻民主集中制方面，存在以下主要问题：
民主讨论意识不足：
一些领导干部在工作中缺乏开展民主讨论的意识，对下级干部和群众的意见缺乏耐心听取和处理，导致党内民主生活单调无趣，民主参与程度和水平受限。
制度保障不足：
一些地方和单位缺乏明确的民主集中制制度，缺乏明确的民主集中制的权力关系和程序，导致民主集中制的实施面临困难。在实际操作中，由于缺乏制度保障，一些领导干部可能会滥用权力，限制下属和群众的发言权和选择权。
理解不深入：
党的各级组织运作中，一些基层单位对民主集中制的理解不够深入，缺乏创新性和建设性，导致实际操作中民主集中制成为形式主义，缺乏切实有效的落实。同时，一些群众和党员对民主集中制的理解也不够清晰，认识上发生偏差，从而影响了民主集中制的实施和效果。
民主与集中的关系处理不当：
有些党委班子对民主集中制中“民主”和“集中”认识偏差和理解不深不透，存在民主不够和集中不够的问题。具体表现为决策没有充分发扬民主，集中形成的决议可以轻易推翻，集体领导分工不分权等。
集体领导与个人分工关系不明确：
有些党委班子在集体领导和个人分工方面存在不明确的问题，导致班子成员“一人一把号，各吹各的调”，少数书记优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的不集中，议而不决，决而不行等。
独断专行和个人说了算：
一些领导干部在决策过程中独断专行，个人说了算，不召开会议讨论或走走过场，最终按自己的意志决定，损害了民主集中制的权威性和科学性。
各行其是和不执行决议：
多数人集体决定了的事情，有些人我行我素，拒不执行，甚至“你有政策，我有对策”，阳奉阴违，另搞一套，致使集体讨论作出的决定、决议无法得到有效执行。
信息不畅通：
由于信息的不对称或者传递不全面，一些重要的意见和建议无法流通到决策层，使得决策缺乏全面性和准确性，从而影响整个工作的推进。
效率低下：
在一些情况下，党内的决策过程可能会过长，导致事务无法及时处理，给党的工作带来一定的困扰。这种情况主要源于整个决策过程中参与人员较多、环节较繁琐，导致了决策的迟缓。
权力滥用：
一些干部在工作中处于主导地位，可能会利用集中制为自己谋取私利，甚至在决策过程中忽视民主程序，违背了党内的民主原则，严重损害了党的形象和威信。
针对这些问题，需要从加强基层组织建设、拓宽民主渠道、明确民主集中制的权力关系和程序、提高党员干部对民主集中制的认识和理解、完善监督和反馈机制等方面入手，切实改进和优化民主集中制的贯彻落实。