单位行政职务根据职责和层级不同，可划分为以下几类：
一、领导类职务
高层管理岗位 - 总经理/董事长/首席执行官（企业）
- 全国人大常委会副委员长/国务院副总理（国家行政机关）
- 政治局常委、部长（党政机关）
决策与战略岗位
- 部分单位设战略规划师、政策制定负责人等岗位
二、管理类职务
部门主管与经理
- 部门经理/主管/总监（企业）
- 行政主管/行政经理（企业）
- 分管行政的高管（大型企业）
项目与运营管理岗位
- 项目经理/运营经理/产品经理（企业）
- 公关经理/市场经理（企业）
三、行政支持类职务
日常行政岗位
- 行政助理/文秘/秘书（企业）
- 办公室协调员/文件管理员（企业）
专业支持岗位
- 人力资源经理/财务经理/法务经理（企业）
- 公共关系经理/客户服务经理（企业）
补充说明
职务与职级差异： 行政职务侧重岗位职能，行政级别反映资历和权力。例如，部门经理可能是正科级职务，但行政级别可能为科员。 分类标准
企业 vs 机关：企业行政职务更强调业务关联性（如销售经理），机关职务则更注重层级性（如科员、处长）。
以上分类综合了政府机构、企事业单位及群众团体的常见设置，具体职务名称和层级可能因机构性质和规模有所差异。