HSE（健康、安全与环境）培训范围通常涵盖以下核心内容，具体模块可能因行业、企业规模及法规要求有所差异：
一、基础安全意识培训
安全思想教育 包括国家劳动保护方针政策、安全生产法律法规、规章制度的解读，提升员工对HSE管理体系的认知。
事故案例教育
通过真实事故案例分析，增强员工的安全防范意识和应急处理能力。
二、HSE管理体系知识
体系框架与职责
讲解企业HSE管理体系的构成、运行机制及员工岗位安全职责，明确管理权限与责任边界。
法律法规与标准
介绍国家及地方安全生产法律法规、行业标准及企业内部规范。
三、岗位技能与操作规范
专业技能培训
根据岗位特点，开展安全技术知识、设备操作规范、防护装置使用等实操培训。
应急处置方法
教授火灾、触电、机械伤害等突发事件的应急处理流程与技能，包括心肺复苏（CPR）、止血包扎等急救操作。
四、专项安全领域
化学品安全
涵盖化学品危险源辨识、MSDS解读、泄漏应急处理等专项内容。
高处作业与特种作业
针对高处作业、电气设备操作等特殊场景，制定安全操作规程与防护措施。
环境管理
强调节能减排、废弃物分类处理、职业卫生防护等环保要求。
五、管理能力提升
风险评估与控制
教授风险识别、评估方法及控制措施，提升员工主动管理风险的能力。
领导力与团队协作
强调管理层在HSE中的领导作用，及团队协作在安全管理中的重要性。
六、培训实施与考核
定期培训计划： 包括月度安全教育、季节性防范培训（如冬季防冻、夏季防暑）。 考核与认证
补充说明
不同企业可能根据自身业务特点，增加如车辆驾驶规范、工作许可制度等专项内容。培训形式通常采用理论授课与实操演练相结合，以确保知识转化为实际操作能力。