计算机行业的职称评定通常遵循以下标准和步骤：
学历要求
初级职称：应具有计算机相关本科或大专以上学历，或参加了开发或运营计算机相关业务至少2年以上的工作经历。
中级职称：应具有计算机相关本科以上学历，或参加了开发或运营计算机相关业务至少5年以上的工作经历。
副高级职称和高级职称：除了软考，可能还需要参加职称计算机考试和职称英语考试，以及满足其他评定条件，如教学资历、学术水平、工作能力、教学成果、学术贡献等。
考试要求
初级职称：本科毕业后进入事业单位一年后转正，可自动获得初级职称。
中级职称：通常需要通过软考（计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）来确定。
副高级职称和高级职称：除了软考，可能还需要参加其他相关考试和满足其他评定条件。
软考职称评定的标准
专业知识水平：包括计算机基本素质、操作系统、编程语言、数据库、网络等方面的知识掌握情况。
工作经验：包括从业年限、承担过的项目、解决过的问题等方面的经验。
业绩成果：包括获得的荣誉、发表的论文、获得的专利等方面的成果。
综合素质：包括团队协作能力、创新能力、学习能力等方面的素质。
评定流程
根据考试成绩和其他要素进行评定。
其他要求
申报职称时需要满足一定的毕业和工作年限，具体年限要求根据各省市的政策而定。
对于事业单位计算机专业人员，本科毕业后进入事业单位一年后转正，可自动获得初级职称，评聘更高级别的职称需要参加职称计算机考试与职称英语考试。
总结来说，计算机行业的职称评定主要通过学历、工作经验、考试（如软考）和其他综合素质的评定来进行。不同级别的职称评定有不同的要求和标准，建议申报人员根据自身情况选择合适的评定路径。