计算机薪资统计可以通过以下步骤进行：
收集和整理工资数据
收集工资条、银行流水、考勤记录等数据来源。
将所有数据整理成统一的格式，分类清晰，并确保包含时间信息。
设置Excel表格结构
设计表头，包括“月份”、“员工姓名”、“基本工资”、“绩效工资”、“加班费”、“应发工资”、“社保扣款”、“公积金扣款”、“个税”、“实发工资”等字段。
设置数据类型，如文本、数值、日期等，以便于后续的统计和分析。
使用Excel公式进行计算
利用SUM函数进行求和，例如计算应发工资金额、应扣工资金额和实发工资金额。
使用SUMPRODUCT函数进行多条件求和，例如根据部门和岗位进行工资统计。
对于特殊情况下，如领导班子名称不一致，可以使用FIND函数和ISNUMBER函数进行处理。
数据录入和公式应用
将工资数据录入Excel表格，并按照月份顺序填充。
应用公式计算各项工资指标，如基本工资、奖金、扣款等，并将结果汇总到总表中。
数据汇总和分析
使用Excel的“分类汇总”功能对不同类别的工资进行汇总。
利用条件格式化，突出显示关键数据，便于分析和理解。
利用辅助工具
对于大量数据，可以使用Excel的“数据验证”功能快速录入数据。
对于复杂的统计需求，可以使用Excel的“数据透视表”功能进行数据分析和可视化。
检查和数据审核
在完成统计后，仔细检查数据的一致性和准确性。
利用Excel的“条件格式”功能，标记异常值或错误数据，以便进一步审核和修正。
通过以上步骤，可以有效地进行计算机薪资统计，确保数据的准确性和可靠性。