考验计算机编程员可以通过以下几个方面来进行：
理论知识考试
算法设计：考察对算法原理、设计方法和复杂度分析的理解。
数据结构：考察对常见数据结构（如数组、链表、栈、队列、树、图）及其操作的理解和应用。
操作系统：考察对操作系统基本概念（如进程管理、内存管理、文件系统）的理解。
计算机网络：考察对网络协议（如TCP/IP）和网络通信机制的理解。
数据库：考察对关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）和非关系型数据库（如MongoDB）的理解，以及SQL查询语言的应用。
实际操作考试
编程语言应用：要求能够熟练使用至少一种主流编程语言（如Java、Python、C++）进行编程，解决实际问题。
算法实现：要求能够设计并实现常见的算法，考察算法的时间复杂度和空间复杂度。
系统开发：要求能够独立完成系统开发和维护工作，包括需求分析、系统设计、编码实现和测试验收。
数据库操作：要求能够熟练进行数据库查询、插入、更新和删除操作，以及数据库设计和性能优化。
项目经验和实习经历
项目经验：考察候选人是否有实际项目开发经验，熟悉软件开发流程和项目管理知识。
实习经历：考察候选人在实习期间的表现，是否能够适应团队环境，有效沟通和协作。
软技能
学习能力：考察候选人是否能够快速学习新技术和知识，适应不断变化的市场需求。
沟通能力：考察候选人是否能够清晰表达技术问题和解决方案，与团队成员有效沟通。
团队协作能力：考察候选人是否能够在团队中承担角色，共同完成项目任务。
测试和调试能力
代码质量：考察候选人编写的代码是否清晰、简洁、易读，是否遵循编码规范。
调试能力：考察候选人是否能够有效使用调试工具和技巧，快速定位和解决代码中的问题。
测试能力：考察候选人是否能够设计测试用例，进行单元测试和集成测试，确保代码的正确性和稳定性。
通过上述几个方面的综合评估，可以全面考察计算机编程员的技能水平和综合素质。建议候选人提前准备，通过参加培训课程、自学、参与开源项目或实习等方式，提升自己在各个方面的能力。