个人缴费基数是职工参加社会保险时用于计算缴费金额的基础数值，其确定方式如下：
一、缴费基数计算标准
上限标准 若职工上年度月平均工资高于当地职工年平均工资的300%，则按当地职工年平均工资的300%作为缴费基数。
下限标准
若职工上年度月平均工资低于当地职工年平均工资的60%，则按当地职工年平均工资的60%作为缴费基数。
常规情况
若职工工资在60%-300%之间，则按实际工资（即月平均工资）申报缴费基数。
二、计算方式
月平均缴费基数： 以职工上年度12个月工资总额除以12得出。 工资收入组成
三、申报时间与调整
申报时间：通常每年3月或7月，具体由各地社保部门规定。
调整依据：以职工上年度实际工资为准，若年度工资变动较大，需在次年申报时调整。
四、其他注意事项
工资性收入范围：
单位发放的现金补贴（如高温津贴）、税后利润提成等均应纳入缴费基数。
地区差异：
具体比例和上下限可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。
五、示例计算
假设某职工2024年12月工资总额为2.5万元，当地上年度职工年平均工资为1.2万元：
月平均工资 = 2.5万 ÷ 12 ≈ 20833元
因20833元 > 1.2万 × 300%（36000元），所以缴费基数为1.2万 × 300% = 3.6万元。
通过以上方式，个人缴费基数既保障了职工权益，也确保了社保基金的合理收支。