廉政风险点排查及防控措施一览表如下：
| 序号 | 职权事项 | 防控措施 | 责任人及行使主体 | 风险点（高/中/低） |
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| 1| 重大事项决策 | 决策程序规范，事前充分沟通，集体研究，充分听取意见，跟踪督查决策过程 | 领导班子 | 高 |
| 2| 大额支出 | 严格按照资金使用管理规定和程序，集体研究，加强监督 | 领导班子 | 高 |
| 3| 人事任免 | 严格按照干部提拔程序，规范人员调配安排 | 领导班子 | 中 |
| 4| 人员招聘 | 规范招聘程序，充分调研，确保公正公平 | 领导班子 | 中 |
| 5| 年度评优评先 | 规范评优评先程序，确保公平公正 | 领导班子 | 中 |
| 6| 涉密文件办理 | 规范涉密文件管理，防止失泄密 | 领导和机要员 | 高 |
| 7| 公文运转和机要员 | 加强文件登记传阅管理，防止管理混乱丢失 | 领导和机要员 | 中 |
| 8| 发文办理 | 严格审核公文，确保格式规范 | 领导和机要员 | 中 |
建议
加强组织领导：
各级领导班子要高度重视廉政风险点的排查和防控工作，确保责任到人。
完善制度建设：
建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循，有据可查。
强化监督机制：
加强对重大决策、大额支出、人事任免等重要环节的监督，确保权力在阳光下运行。
加强教育培训：
定期开展廉政教育和职业道德培训，提高干部职工的廉洁自律意识。
建立反馈机制：
设立举报渠道，及时收集和处理群众反映的问题，确保问题早发现、早解决。