聘用合同
甲方（聘用单位）：_____________________
乙方（受聘人）：_____________________
鉴于甲方根据工作需要，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，订立本聘用合同，共同遵守。
第一条 合同期限
1. 试用期：自____年____月____日至____年____月____日。
2. 正式聘用期：自____年____月____日至____年____月____日。
3. 聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条 工作岗位
1. 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方为__________岗位，工作地点为__________。
2. 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条 劳动报酬
1. 乙方的基本工资为__________元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后工资的____%。
3. 结算方式：每月____日前以现金或银行转账方式支付上月工资。
第四条 工作时间与休息休假
1. 乙方实行__________工作制，即每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第五条 劳动保护和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。
第六条 违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担违约责任。
第七条 合同的变更、解除和终止
1. 合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定，双方协商一致。
2. 甲方有权根据工作需要和乙方的表现，提出变更合同内容。
3. 乙方有权在合同期满前30天提出终止合同的申请。
第八条 保密条款
1. 乙方应对在执行职务过程中接触到的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 保密期限自本合同终止之日起持续____年。
第九条 争议解决
1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
第十条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
请注意，这只是一个基本的聘用合同模板，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议由法律专业人士进行审核。