“四个同步”和“四个对接”是国有企业党的建设中的重要原则，具体包括：
党的建设和国有企业改革同步谋划
党的组织及工作机构同步设置
党组织负责人及党务工作人员同步配备
党的工作同步开展
体制对接
机制对接
制度对接
工作对接
这些原则旨在确保国有企业在改革过程中，党的建设能够同步推进，从而实现党的领导和公司治理的有效结合，提升企业的整体治理水平和竞争力。