一、基础信息部分
单位概况 - 单位名称、性质、规模及行业定位
- 基础设施与组织架构图
岗位设置与人员构成
- 女性员工比例及岗位分布（如领导层、业务骨干等）
- 具体人数及学历结构
二、创建活动组织
领导重视与规划
- 领导对创建工作的重视程度及具体部署
- 年度创建规划与目标分解
工作机制与保障
- 岗位责任制与考核机制
- 资源投入（如培训、宣传材料等）
三、工作成效展示
服务能力提升
- 优化服务流程（如信息公示、一站式服务）
- 服务群众案例（如民生工程、紧急事件响应）
团队建设与素质提升
- 女性员工培训体系（如业务技能、职业道德）
- 争先创优活动（如技能竞赛、文明岗评选）
四、特色亮点与荣誉
行业标杆案例
- 在行业内的创新实践（如技术突破、管理创新）
- 获奖情况（如省级、市级先进集体）
社会影响力
- 对行业发展的推动作用
- 公众认可度（如媒体报道、群众评价）
五、未来展望
持续改进方向
下一步工作计划与目标
示例片段补充：
手术室团队（医疗领域）：
31名护理人员中女性占比100%，年手术量1.2万台次，连续3次获“优胜试验室”称号。
婚姻登记处（民政领域）：
女性工作人员占比60%，以“依法行政、优质服务”为核心，提升群众满意度。
注意事项：
材料需结合单位实际，突出“巾帼特色”（如女性主导项目、专项服务）；
数据和案例需真实可查，建议附相关证明材料（如荣誉证书、群众反馈）。