精神文明奖的发放规定主要包括以下几个方面：
发放范围
编制内在职在岗教职工和离退休人员。
人事代理合同制在职在岗教职工。
原后勤处劳动服务中心在职在岗工作人员。
发放标准
发放额度根据上级有关文件精神执行。
文明奖每年发放12个月。
发放条件
认真执行学校精神文明建设有关管理规定。
积极参与学校精神文明创建活动，完成学校各项精神文明创建任务。
圆满完成本职工作，个人年度考核为合格及以上等次。
停发范围
因私出国或自行外出进修人员，从离岗当月起，离岗期间停发文明奖。
因组织调动调离人员，从离岗次月起停发文明奖。
辞职、自动离职人员，从离岗当月起停发文明奖，辞职、离职前尚未发放的文明奖不再补发。
去世人员，从去世次月起停发文明奖。
违犯国家法律法规、党纪政纪，受到法律制裁或党纪政纪处分者，在被处分期间，停发当事人文明奖。
扣发范围
部门（单位）内部不安全、不稳定因素未及时排解，发现重大事故苗头不及时上报处理，导致发生集体越级上访、聚众闹事、违规游行、集会、停课、罢课、罢餐等严重影响学校和社会稳定事件的，视情节扣发部门（单位）全体教职工1-3个月文明奖。
其他事项
文明奖分为个人奖和团体奖，其中个人奖分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级，团体奖分为优秀组织奖和先进集体奖两个等级。每个等级的奖金数额根据实际情况进行设定，确保公平公正。
这些规定旨在确保精神文明奖的发放公平、公正，激励教职工积极参与精神文明创建活动，同时维护学校的稳定和安全。各地具体实施细则可能有所不同，建议参考当地最新政策文件。