公司工作制度通常包括一系列旨在维护良好经营秩序、提高工作效率和保障员工健康的规则和条例。以下是一些常见的公司工作制度：
工作时间与考勤制度
工作时间通常为周一至周五的8:30-17:30，中午12:00-13:00为午餐和休息时间。
考勤实行实时签到制度，员工必须按时上下班，不迟到、早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。
考勤统计是公司对员工考核及工资发放的重要依据，任何人不得弄虚作假。
员工行为规范
员工应忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。
员工不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入生产、工作场所的物品进入公司工作场所。
员工在作业时不得怠慢拖延，不得上网、游戏、干与本职工作无关的事情。
员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。
环境卫生与安全保卫制度
上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境。
下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生。
员工在工作时不得着运动装、牛仔装、紧身裤等休闲服装（工作服除外），做到服装整洁、举止端庄、精神饱满。
请假与休假制度
员工请事假、病假及其它各类假，均应事先请假，事后销假。
员工因业务需要外出工作，要由部门经理统一安排，部门经理外出工作，应及时通告主管领导。
请假单审批完后交人事处，以便核算考勤。
员工培训与发展
公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平。
公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
奖惩制度
员工在作业时不得怠慢拖延，否则将面临罚款或其他纪律处分。
迟到、早退、旷工等行为将按一定比例在工资中扣除，严重者将予以辞退。
这些制度旨在确保公司运作的有序性和高效性，同时保障员工的权利和义务。建议所有员工应仔细阅读并遵守这些工作制度，以维护良好的工作环境和公司形象。