社保调整基数的操作流程和注意事项如下：
一、调整原则与时间
上下限调整 若职工工资低于当地社保基数下限则按下限缴费，高于上限则按上限缴费，中间部分按实际工资计算。
调整时间
通常每年7月或8月进行，具体以当地社保局通知为准。
二、调整方式
系统自动调整
- 若职工上年平均工资高于当年社保基数，系统会在每年公布月平均工资后自动调整，每年仅限一次。
- 操作：登录当地社保费管理客户端，在“缴费工资申报”中选择“自动调整”功能。
单位手动调整
- 线上操作： 通过社保费管理客户端提交新基数申报，需填写工资明细及调整原因。 - 线下办理
三、注意事项
申报材料
- 基础材料：职工身份证、社保卡、工资表、工资台账等。
- 特殊情况：因劳动仲裁等特殊原因调整需提供法律文书。
时间节点
- 企业需在每年4-6月申报下一年度基数，职工个人需在申报月重新申报工资。
风险提示
- 频繁变更单位可能引发社保审核风险。
- 线上“硬调”操作若被查出，可能影响落户结果。
四、操作步骤示例（线上流程）
1. 登录社保费管理客户端，进入“缴费工资申报”模块；
2. 选择“缴费工资申报及调整”，确认生效年度；
3. 添加需调整的职工信息，录入新缴费工资并提交；
4. 保存申报记录并查询结果。
建议优先通过单位渠道办理，特殊情况再咨询当地社保部门。若对流程有疑问，可拨打12333热线咨询。