计算机类工作可以通过以下途径寻找：
充分利用校园招聘
关注本校招聘会，企业针对性强，与专业设置契合度高。
参加外校招聘会，尤其是理工科或计算机专业强势的学校。
善用网络招聘平台
综合类平台：如智联招聘、前程无忧等，职位种类丰富，可设置搜索条件筛选计算机相关岗位。
垂直类平台：如拉勾网专注互联网行业，能找到大量专业对口岗位；BOSS直聘可与招聘人员直接沟通，提高求职效率。
专业论坛招聘板块：如CSDN、开源中国等，有企业发布的技术岗位招聘信息，在论坛活跃可增加被企业发现的机会。
重视企业官网和社交媒体
定期访问目标企业官网的招聘板块，第一时间获取最新职位和招聘要求。
关注领英等专业社交平台上企业的官方账号和招聘信息，还可通过人脉推荐获得内推机会。
微博、知乎等平台也会有企业发布招聘信息和求职经验分享。
积极寻求人脉推荐
向老师咨询就业信息，他们可能有内推机会或能推荐到合作企业。
提升专业技能
通过实习机会、参加比赛和项目、加入技术社区、参加培训课程以及主动投递简历等方式来积累实践经验。
加强专业技能培养，适应市场变化与企业需求。
灵活运用专业背景
将计算机作为一种行业背景知识，如计算机软硬件销售或计算机软件、网络技术支持服务等。
关注行业动态和企业招聘信息
了解计算机行业的发展趋势和各企业的招聘信息，选择合适的岗位和公司进行投递。
准备相关证书
获取一些计算机领域的专业证书，如工信部颁发的证书，可以增加求职竞争力。
通过以上途径，计算机类专业的学生可以有效地找到适合自己的工作。建议学生多管齐下，既利用线上平台，也积极拓展人脉，同时注重实践经验的积累和技能的提升。