五险一金的缴纳比例由单位和个人共同承担，具体比例因地区政策和企业类型有所差异，以下是主要险种的缴纳标准及注意事项：
一、养老保险
单位缴纳：通常为工资基数的16%-20%（如北京、天津等地）；
个人缴纳：固定为工资基数的8%。
二、医疗保险
单位缴纳：6%-10%（部分地区含2元大病统筹）；
个人缴纳：2%。
三、失业保险
单位缴纳：0.5%-1%（如北京、天津）；
个人缴纳：0.5%。
四、工伤保险
单位缴纳：0.2%-1.9%（根据行业风险等级浮动）；
个人缴纳：无需缴纳。
五、生育保险
单位缴纳：0.5%-1%（如北京、天津）；
个人缴纳：无需缴纳。
六、住房公积金
单位和个人缴纳：5%-12%，具体比例由单位自主确定且保持一致。
注意事项
地区差异：
比例可能因城市或区域政策不同存在1%-2个百分点的浮动，例如北京单位缴纳16%，天津单位可自主选择11%-12%；
缴费基数：
以职工工资总额为基数，部分企业可能违规仅按基本工资计算，需向劳动部门咨询确认；
政策调整：
如2024年部分地区将养老保险单位缴纳比例降至16%，而个人比例仍为8%。
建议职工关注当地社保部门发布的最新政策，或咨询单位人力资源部门，以获取准确信息。