关于“毕业一年是否算应届毕业生”的问题，存在以下几种观点：
毕业一年以内算是应届毕业生
多个来源表明，毕业一年以内仍然可以被认为是应届毕业生。例如，有文档明确指出“毕业一年以内算是应届毕业生”。
毕业一年以上不算应届毕业生
有一些文档认为，毕业一年以上就不能再算作应届毕业生。例如，有文档提到“毕业一年以上就不算应届毕业生了”。
具体条件限制
一些单位或招聘考试会有更具体的规定。例如，有些国企或事业单位可能要求应聘者必须是“近两年内的应届毕业生”，这意味着毕业时间不超过两年的毕业生仍有机会以应届毕业生的身份应聘。
另外，有些情况下，应届毕业生身份可以保留两年，只要在这两年内未就业且未缴纳社保，也可以视为应届毕业生。
建议
查看具体招聘公告或要求：不同用人单位或招聘考试可能有不同的规定，建议仔细阅读相关公告或要求，以确定自己是否符合应届毕业生的条件。
关注时间限制：有些情况下，应届毕业生身份有明确的时间限制，例如毕业后两年内未就业且未缴纳社保，可能会影响应届毕业生的身份。
综合来看，毕业一年是否算应届毕业生并没有统一的标准，需要根据具体情况和单位要求来判断。