辅警的待遇因地区和具体政策而异，但总体来说，辅警的工资水平普遍偏低。以下是一些具体情况的概述：
基本工资
大多数地区的辅警月薪在2000元左右，有些地区甚至更低，如辽宁某些地区辅警到手仅有2450元，还要扣除五险一金。
一些经济发达地区的辅警基本工资较高，如浙江义乌推出年薪制，辅警和正式民警实现同工同酬，一级辅警月收入最高可达7450元，就连试用期也有4200元保底。
补贴和福利
辅警的补贴包括执勤津贴、加班补贴、降温取暖费等，有些地区还提供住房公积金和其他福利，如西安市内各区派出所辅警薪资4200+/月，五险一金，扣完五险一金实际到手3200-3500元，其他收入不计入薪资体系，管吃管住，免费四季制服，月休6-8天。
宁夏全额保障辅警工资，并且还建立了动态增长机制；内蒙古实施属地管理，把工资纳入同级财政预算；广东明确规定工资标准，不得低于当地最低工资的1.2倍。
保险和公积金
辅警通常享有五险一金，但具体金额因地区而异。例如，西安市辅警双边公积金大概在100元每月，山西市县辅警双边公积金大概在1200元左右。
有些地区如宁夏全额保障辅警工资，并且还建立了动态增长机制。
工作环境和条件
辅警的工作环境和条件因地区而异，有些地区提供管吃管住、免费四季制服等福利，如西安市内各区派出所辅警。
但也有些地区辅警的工作环境和条件较差，如广西北流的辅警待遇仅为2200元左右一月，一金基本都是单边100元。
建议
提高辅警的工资待遇是有必要的，因为辅警的工作职责与警察相似，但在工作压力、工作强度等方面并不亚于警察。如果辅警的工资待遇过低，会导致人员流失、招聘困难等问题，这不利于社会治安的维护。此外，提高辅警的待遇也有助于吸引和留住人才，提升辅警队伍的整体素质和战斗力。因此，各地政府应重视辅警的待遇问题，并根据实际情况制定合理的政策，确保辅警能够享有与其工作相匹配的待遇。