员工辞职申请表模板
一、基本信息栏
姓名：[全名]
部门：[具体部门名称]
职位：[岗位名称]
入职日期：[YYYY-MM-DD]
合同到期日期：[YYYY-MM-DD]
二、正文内容
离职原因 简洁说明离职核心原因（如职业发展、家庭因素、健康等），避免模糊表述。例如：
> "因个人职业规划调整，寻求更广阔的发展空间"
离职日期
预计离职的具体日期，需与人力资源部门协商确定。
工作交接计划
概述离职后工作交接安排，包括：
- 重要文件清单及移交方式
- 正在进行项目的进度说明
- 客户信息及合作方联络人信息。
三、签名与日期
签名： [手写签名] 日期
填写注意事项
诚实准确：
离职原因需真实反映个人情况，避免夸大或虚构，以免影响未来就业记录。2. 格式规范：使用公司统一表格，确保信息完整、排版清晰。3. 提前沟通：建议提前2-4周提交申请，确保交接工作有序进行。 示例参考
```
员工辞职申请表 姓名：
张三
部门：
市场部
职位：
市场经理
入职日期：
2020-05-10
合同到期日期：
2023-05-09
离职原因：
因个人职业规划调整，希望转向战略管理领域，寻求更符合长期发展需求的工作机会。 离职日期：2023-05-15
工作交接计划：
完成手头项目进度报告及客户资料移交
确保团队成员明确后续工作分工。 签名：张三
日期：
2023-04-25
```
通过规范填写辞职申请表，既能体现员工职业素养，也有助于公司有序进行人员流动管理。建议根据实际情况调整模板内容，确保与单位人事流程保持一致。