整治形式主义官僚主义的具体措施可以从以下几个方面入手：
制定法规和政策
建立执纪问责机制，明确领导干部不得搞形式主义和官僚主义，并对以形式主义、官僚主义作为依仗来履行工作责任的行为进行严肃问责。
政府和党委等相关部门应成立专门机构，对形式主义、官僚主义问题进行定期检查和评估。
提高干部素质
加强干部的理论学习和实践能力培养，提升干部的政治意识、大局意识和责任意识，增强干部的工作能力和服务意识。
通过组织各类教育培训，培养干部的科学决策、创新意识和问题解决能力。
推行简政放权
减少行政程序，简化各种审批手续，减少不必要的文件和会议。
鼓励干部主动主办公开透明的政务，提高工作效率，降低行政成本，优化营商环境。
加强监督力度
完善监督机制，加强对干部的监督和评估。
建立健全的举报制度，鼓励广大群众对形式主义、官僚主义问题进行监督和举报，同时保护举报人的权益。
加大对存在形式主义官僚主义问题的单位和个人的惩处力度，形成震慑作用。
加强党的领导
加强党的组织建设，深入开展党风廉政教育，推动党员和干部强化党组织意识，增强党性修养。
加强党的基层组织建设，建立起有效的反腐倡廉机制，保持党的纯洁性和先进性。
加强舆论监督
鼓励媒体和社会公众积极参与形式主义和官僚主义现象的监督，开展曝光和批评。
通过建立舆论监督机制，推动形式主义和官僚主义问题得到广泛关注，形成舆论压力。
建立激励机制
对于在整治形式主义官僚主义方面取得显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励和资金支持，鼓励他们继续努力。
优化工作流程
减少不必要的会议、文件和汇报，增强为民务实清廉的意识，防止形式主义、官僚主义问题的反弹。
严格控制会议数量，提高会议效率，明确会议主题，限定发言时间，确保会议内容务实、高效。
严格控制文件数量，提高文件质量，注重文件内容的针对性和可操作性。
严格控制汇报材料篇幅，突出重点，简化语言，提高汇报效率。
加强公务员队伍建设
加强对公务员的培训和考核，建立健全的职业道德规范和岗位职责，确保他们能够忠诚履行职责，依法行使权力，积极为人民群众服务。
坚持问题导向
全面深入开展自查自纠，对照形式主义官僚主义的典型特征和常见表现形式，认真梳理排查存在的问题。
拓宽问题发现渠道，广泛收集形式主义官僚主义问题线索，确保问题找得准、找得全，为精准施策提供有力依据。
通过以上措施，可以有效地整治形式主义官僚主义，提高工作效率，为人民群众提供更加优质的服务。