社保个人部分的会计分录主要包括以下几个步骤：
计提社保费用时
企业部分：
借：管理费用/制造费用/销售费用（根据实际发生的部门进行科目选择）
贷：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）
个人部分：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：应付职工薪酬 - 社保（个人部分）
发放工资时扣除个人社保部分
借：应付职工薪酬 - 工资（应发数）
贷：其他应收款 - 社保（个人部分）
实际缴纳社保费用时
企业部分和个人部分：
借：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）
借：其他应付款 - 社保（个人部分）
贷：银行存款
特殊情况下的处理
如果存在时间差，即企业在银行扣除社保款时，个人部分尚未从工资中扣除，可以先将个人部分记入往来科目：
借：应付职工薪酬 - 社保（企业部分）
借：其他应收款 - 社保（个人部分）
贷：银行存款
在发放工资时再冲减该科目：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：其他应收款 - 社保（个人部分）
注意事项
社保费用的计提比例和基数由政府规定，并且可能因地区而异，企业需要根据当地的社保政策来计算应缴纳的社保费用
通过以上步骤，可以正确处理社保个人部分的会计分录。