劳动协议书是一份法律文件，用于规定甲方（通常为用工单位）和乙方（劳动者）之间的权利和义务。以下是一个基本的劳动协议书模板，您可以根据具体情况进行调整和补充：
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劳动协议书
协议编号:
甲方（用人单位）:
名称:
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方（劳动者）:
姓名:
性别:
出生日期:
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为______（工作岗位）事宜，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条 工作内容和地点
1.1 甲方聘用乙方从事______（具体工作岗位）工作。
1.2 工作地点为:
第二条 合同期限
2.1 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条 工作时间和休息休假
3.1 乙方实行______（工作时间制度），即每周工作______天，每天工作______小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方的工资为______元/月，于每月______日支付。
4.2 加班工资按照国家和地方规定执行。
第五条 社会保险和福利
5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
5.2 乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。
第六条 劳动保护和劳动条件
6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条 合同变更、解除和终止
7.1 甲乙双方可以协商一致变更或解除劳动合同。
7.2 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
7.3 甲方在特定情况下可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿。
第八条 违约责任
8.1 甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第九条 争议解决
9.1 劳动争议应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
第十条 其他
10.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）:
法定代表人或授权代表签字:
日期:
乙方签字:
日期:
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请注意，这只是一个基本的模板，实际的劳动协议书应根据具体的工作内容、工作环境、工资待遇等因素进行详细制定，并且必须符合当地的劳动法律法规。在签订正式合同之前，建议由法律专业人士进行审核。