关于教师法律法规，综合相关法律规定和搜索结果，主要包含以下核心内容：
一、教师的权利与义务
教育教学权
教师有权进行教育教学活动，开展教学改革和实验（第3条第1款）。
- 例如：教师因教学理念与学校冲突被罚停课，可能侵犯其教育教学权。
科学研究权
教师享有从事科学研究、学术交流、参加专业学术团体的权利（第3条第2款）。
- 例如：教师因正常教学活动被禁止参加学术会议，可能构成对科学研究权的侵犯。
指导评价权
教师有权指导学生的学习和发展，评定品行和学业成绩（第3条第3款）。
- 例如：学校以保护隐私为由禁止教师点评作业，可能侵犯指导评价权。
获取报酬权
教师按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇及寒暑假带薪休假（第3条第4款）。
进修培训权
教师有权参加进修或其他培训，提升专业素养（第3条第6款）。
二、教师的资格与任用
教师资格制度
国家实行教师资格制度，需通过国家教师资格考试并具备相应学历、学位（第3][7）。
- 例如：未取得教师资格证者不得从事教师工作。
教师考核与奖惩
教师考核结果作为晋升、奖惩依据，优秀教师可获表彰和奖励。
三、教师的待遇与保障
工资福利
教师平均工资不低于国家公务员水平，并建立正常晋级增薪机制（第3][6）。
- 例如：教师工资低于当地公务员标准，可能引发申诉。
社会地位
全社会应尊重教师，改善其工作条件和生活条件。
四、教师的法律责任
基本职责
教师需履行教书育人职责，组织学生参与有益社会活动。
- 例如：教师体罚学生或侮辱学生，可能受到行政处分或刑事责任。
违规情形
包括故意不完成教学任务、体罚学生、品行不良等，情节严重者可被解聘或追究刑事责任。
五、教师申诉机制
教师认为权益受侵害时，可通过教育行政部门申诉，要求重新审议处理。
以上内容综合了《中华人民共和国教师法》及相关配套法规，涵盖教师职业发展的全链条。