评职称论文的格式要求通常包括以下核心部分及规范细节，需根据具体期刊或单位要求调整：
一、基本结构
标题 - 用20个汉字以内高度概括研究内容，可包含副标题（用冒号分隔）。 - 示例：《企业财务管理中的成本控制策略》。
作者信息
- 按“姓名（单位全称+省/市/邮编）”格式排列，多作者用上标数字标注顺序。 - 示例：张三（山东枣庄北园小学）、李四（山东枣庄）。
摘要
- 用第三人称简明复述研究目的、方法、结论及意义，字数控制在200-300字。
关键词
- 3-6个能反映主题的词汇，用分号分隔。
正文
- 约2000-8000字，需包含引言（10%-15%）、文献综述、研究方法、结果分析、结论等部分。
参考文献
- 需标注引文作者、出处、版本等信息，格式需与文献类型（专著/论文集）一致。
二、格式规范
字体字号
- 标题：二号或三号黑体，居中。 - 正文：小四号或五号宋体，1.5倍行距。 - 作者信息：四号楷体。
排版要求
- 页边距：A4纸左3cm、右1.5cm、上下2.5cm。 - 行距：1.5倍或双倍。 - 表格：三线表，序号用阿拉伯数字。
其他细节
- 页码：正文起居中或靠右。 - 通讯作者标注：在作者信息后用“通讯作者：XXX”。 - 外文内容需标注中文翻译。
三、注意事项
标题优化
- 避免使用标点符号（如“论”改为“关于”）。 - 外延与内涵需匹配，避免模糊表述。
作者署名
- 仅第一作者及通讯作者被认可，挂名作者可能影响评审。
引用规范
- 遵循学术规范，避免抄袭，引用需标注出处。
四、特殊要求
国际交流论文： 需提供英文摘要和关键词。- 医学类论文
建议作者在撰写前仔细阅读目标期刊的《作者指南》或单位发布的格式要求，确保合规性。