撤职是一种行政惩戒措施，指依法撤销公务员所担任的职务，并伴随级别降低的处分方式。其核心特点如下：
核心要素 - 撤销职务：
直接终止公务员的现任岗位，使其失去原职务所对应的权力与职责。
- 降低级别：根据相关规定，受撤职处分的公务员通常会被调整至新任职务对应的最低级别，且一般至少降低一个职务等级（如正处降副处）。
与免职的区别 - 性质不同：
免职是组织人事调整，可能因工作需要、任职期满等非违纪原因实施，不伴随纪律处罚；撤职是纪律处分，针对严重违纪违法行为。
- 后果差异：免职后公务员仍可能保留原级别，而撤职必然导致级别下降。
法律依据与适用情形
根据《公务员法》及相关纪律规定，撤职适用于因严重违纪（如工作严重失误、违法失职）或不适宜继续任职的情形，是公务员职业生涯中较为严厉的处分措施。
补充说明：
撤职后，公务员的待遇（如工资、社保等）将按新职务标准执行，且通常会影响其晋升机会。不同地区或单位对撤职后的岗位安排可能略有差异，但均需遵循干部管理相关规定。