补充住房公积金的缴存比例 由单位和个人自行确定，且比例在1%至5%之间。具体缴存比例应根据单位的实际情况和职工的意愿来设定。以下是一些具体信息：
基本缴存比例
单位和职工补充住房公积金的缴存比例分别为各1%至5%（取整数值）。
缴存基数
补充住房公积金的缴存基数一般是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，包括奖金、绩效、各种货币化补贴以及加班加点费等在内的税前应发工资。
灵活性
缴存比例具有灵活性，单位可以根据自身实际情况和员工需求进行调整，且不需要像住房公积金那样受到上下限的限制。
特殊规定
某些地区可能有特定的补充公积金政策，例如南通市新职工的补贴比例是员工工资的14%，单位也需补贴14%。
上海市的补充公积金缴存比例可以是职工本人和单位各5%、4%、3%、2%、1%。
建议：
了解当地政策：由于补充公积金的政策可能因地区而异，建议您咨询当地的住房公积金管理中心，了解具体的政策和规定。
协商确定比例：单位应与职工协商，根据单位实际情况和员工需求，共同确定补充住房公积金的缴存比例。