电商销售提成的计算方法主要有以下几种：
按照交易额比例计算
电商平台按照交易额的一定比例收取佣金。例如，某电商平台收取佣金比例为2%，当卖家在平台上售出商品1000元时，需要支付给平台20元的佣金。这种计算方法适用于交易额较小的交易。
按照利润比例计算
电商平台按照卖家的利润比例收取佣金。例如，某电商平台收取佣金比例为10%，当卖家售出商品1000元，成本为700元时，利润为300元，需要支付给平台30元的佣金。这种计算方法适用于交易额较大或利润率较高的交易。
根据个人销售业绩计算
销售提成是根据个人销售业绩计算的，一般是销售额的一定比例。例如，某电商运营人员的销售提成比例为5%，销售额为10万元，则他的销售提成为5000元。如果销售额达到20万元，则销售提成为10000元。
根据团队业绩计算
业绩提成是根据整个团队的业绩计算的，一般是团队业绩的一定比例。例如，某电商运营人员的团队业绩为100万元，业绩提成比例为3%，则他的业绩提成为3000元。如果团队业绩达到200万元，则业绩提成为6000元。
固定提成比例
公司根据业务量或销售额来设定一个固定的提成比例。例如，公司规定提成比例为5%，当月销售额为10万元，那么该运营人员的提成就是5000元。
阶梯式提成
根据不同的销售额设定不同的提成比例。例如，当月销售额在1万元以下，提成比例为3%；当月销售额在1-2万元之间，提成比例为4%；当月销售额在2-3万元之间，提成比例为5%；当月销售额在3万元以上，提成比例为6%。这种方式可以激励运营人员更积极地推销产品。
绩效提成
根据运营人员的绩效来计算提成。例如，公司规定提成比例为5%，但是在实际工作中，如果运营人员的销售额达到了一定的目标，比如完成了月度销售计划，那么公司会给予额外的提成奖励。
基础提成加阶梯提成
基础提成是按照销售额的一定比例计算，阶梯提成则是当销售额达到一定级别时，提成比例会提高。例如，销售额在10万-20万元，提成比例为6%；20万-30万元，提成比例为8%；30万元以上，提成比例为10%。
订单数量定额提成
售卖标品的提成方法，如每个月成功的订单数量有10000笔，那么按照每笔定额提成1元共计1万元发放给运营员工。
无指标销售额提成
按照成功完成的销售额进行提成。例如，运营当月完成50万元的销售额，按照2%的提成即1万元。
指标完成提成
根据指标参考的提成方法。例如，销售额作为指标，50万元销售额提成1%，100万元销售额提成1.5%。
个人销售业绩和团队整体销售达成提成
个人销售业绩提成基于每位团队成员个人的销售额来确定，团队整体销售达成提成由团队整体销售额的达成度决定。
不同的电商平台或公司可能会根据自身的业务特点和需求，制定不同的提成计算方法和比例。因此，具体计算提成时，需要参考公司内部政策及相关协议。