对于电商行业的加班问题，有以下几个不同的观点：
加班是常态
电商行业由于业务节奏快、压力大，加班情况较为普遍。在项目忙、方案待定、活动调整等时期，加班成为完成工作的必要手段。
尤其是在大型活动期间，如双十一、双十二等，电商公司需要提前布局，工作量激增，加班成为常态。
加班文化
电商行业的加班文化较为普遍，许多公司存在长时间严重加班的情况。这与文化背景和集体主义精神有关，企业普遍面临激烈的生存竞争，导致员工为了完成工作质量和进度而不得不加班。
加班的合理性
对于加班的合理性，有观点认为，如果加班是工作所需且合理安排，那么适度或阶段性的加班是可以接受的。但如果加班成为常态且没有相应的补偿和调整，则可能存在问题。
电商行业的加班有时并非完全是自愿，而是由于工作安排和公司文化所迫。
个人选择与调整
如果员工感到加班压力过大，无法承受，可以与上级沟通，表达困惑和疑虑，看是否可以调整工作安排。如果加班是公司的文化和要求，员工可以考虑是否适合在这个公司工作，并寻找更适合自己的岗位。
对于是否接受加班，个人心态也很重要。如果能够调整心态，适应电商行业的工作节奏，那么加班可能并不会带来太大的困扰。
综上所述，电商行业的加班问题较为复杂，既有其合理性也有其弊端。员工在面对加班时，应积极与上级沟通，合理安排工作，同时调整心态，以保持高效工作。如果加班成为常态且严重影响生活质量，可以考虑寻找更适合的工作机会。