要找到懂电商的人，你可以采取以下几种方法：
多接触电商的人
通过参加电商相关的活动、研讨会、培训课程等，增加与电商从业者的接触机会。
加入电商行业的社交群组或论坛，与同行交流，了解行业动态和人才信息。
面试电商运营岗位
在招聘网站上发布招聘信息，筛选合适的候选人进行面试。
通过内部推荐或员工引荐，找到有经验的电商运营人才。
合作与培训
与电商培训公司合作，通过他们的培训项目找到有基础的电商人才。
参加行业展会、人才招聘会等活动，直接接触候选人，了解他们的背景和经验。
利用专业猎头服务
考虑使用专业的猎头公司来寻找电商运营人才，他们通常有丰富的行业资源和人才库，能够提供更高效、精准的招聘服务。
关注候选人的成长路径和潜力
在招聘过程中，不仅要关注候选人的经验和技能，还要了解他们的职业发展历程和学习能力，选拔具备潜力的运营人才。
建立人脉网络
努力扩大你的人脉网络，通过朋友、同事或合作伙伴介绍，结识更多的电商行业人士。
记住新朋友的信息，保持联系，以便在需要时能够迅速找到合适的人才。
通过以上方法，你可以更有效地找到懂电商的人，为你的企业或项目找到合适的人才。