电商老板在提问时，通常会关注以下几个方面：
自我介绍
应聘者需要简短介绍自己的电商经验和相关技能，如直通车、钻展、淘宝客、优化标题等，并通过具体案例展示自己的能力和成果。
新店运营思路
老板会询问应聘者对新店运营的整体思路和方法，包括了解产品优势、目标客户需求、基础运营工作（如详情页、视频、评论等）以及选择合适的流量推广方式（如直通车、钻展、淘宝客等）。
刷单问题
老板会问店铺是否需要刷单以及如何进行刷单，强调刷单的必要性、时机和效果评估。
竞争对手分析
应聘者需要了解并分析竞争对手的情况，包括他们的流量来源、运营策略等，以展示自己对行业的深刻理解和应对能力。
流量和转化率
老板会询问如何增加店铺流量、稳住流量以及提高用户转化率，考察应聘者在流量运营和用户转化方面的策略和方法。
利润核算
应聘者需要解释电商企业的利润核算方法，包括各项费用和投入产出比，以展示自己的财务管理能力。
团队管理
老板会问应聘者对美工、客服、仓管等团队管理的看法和协调能力，以评估其团队管理和协作能力。
市场变化应对
应聘者需要展示自己对电商市场快速变化的应对策略，包括市场趋势预测、技术创新、组织架构优化等。
个人成就和职业规划
应聘者会被问到自己的电商经验和成就，以及未来的职业规划和目标，以了解其长期适配性。
通过这些问题，电商老板可以全面了解应聘者的专业能力、运营思路、团队管理和市场应对能力，从而做出更合适的人才选拔决策。建议应聘者在面试前准备好相关案例和数据，以便在面试中能够清晰、具体地展示自己的能力和经验。